Информация

Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав.
Материально-техническое обеспечение и оснащенность
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Мы - бюджетная организация!
Доступная среда в ДОУ
Прием в детский сад
Информация установленная законодательством
Постановка на очередь в МБДОУ
Бланки документов (зачисление)
Информационная безопасность
Сводные данные о результатах проведения СОУТ
Кабинет Руководителя
Эффективный контракт
Предупреждение коррупции
Страница Профсоюза
Профсоюзная организация
Наш Профсоюз
Страница Специалистов
Страница педагогов
ДЛЯ ВАС, РОДИТЕЛИ!
Объявление
Здоровье детей
Безопасность
Страница Специалистов
Дополнительные сведения
История нашего детского сада
Наши группы
Наши достижения
Консультативный пункт
КОРОНАВИРУС
ОБЪЯВЛЕНИЕ
ДЕНЬ ПОБЕДЫ *75 ЛЕТ*

Расскажите друзьям



Структура и органы управления

образовательной организации. 


СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ образовательной организации 

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель (Кожина Галина Ивановна - заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

В своей деятельности муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад  общеразвивающего вида с приоритетным направлением художественно-эстетического развития воспитанников «Солнышко» с. Ивановка руководствуется:

  • Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;
  • Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014;
  • Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155;
  • Законодательством Российской Федерации и города Оренбурга;
  • Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования;
  • Уставом;
  • Договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).


Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.


I. СТРУКТУРА 

Коллегиальное управление:

  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Родительский комитет.


Схема 1. Коллегиальное управление ДОУ


ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ

Наименование документа Ссылка
1 Положение об Общем собрании работников Учреждения Просмотр
2 Положение о Педагогическом совете Просмотр
3 Положение о Родительском комитете Просмотр


Коллегиальные органы управление

Компетенции

коллегиальных органов управления


Общее собрание работников Учреждения

- принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения;

- рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

- образование органа общественного самоуправления - Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.
Педагогический совет Учреждения

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

- контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;

- обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;

- вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рекомендует педагогических работников к награждению;

- делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;

- обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график);

- обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

- оказывает содействие деятельности педагогических объединений.
Родительский комитет

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников

- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми

- принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета

- оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм

- взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ


II. СТРУКТУРА 

Административное управление

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.

Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:

  • Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
  • Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
  • Заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
  • Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
  • Утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;
  • Осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
  • Увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
  • Организует проведение аттестации работников Учреждения;
  • Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения;
  • В установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
  • Непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • Открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.


 III. CТРУКТУРА

Структурных подразделений нет. 

 

Новости